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【筋、義理、人情、一切不要】ブラック企業を退職する際、引き止めへの対策

退職希望を出した際に、引きとめられたらどうするか?

引きとめられたときの対処方法について答えます。
私も超絶ブラック企業、ジェットブラック企業から逃げ出しました。
「うつ」になって辞めましたが、もっと早く辞めるべきでした。

ブラック企業をやめたいけど辞められない

ブラック企業に勤めていて、退職の話をしたが受け入れてくれない。
そんな悩みを抱えている人、多いのでは?
私もそんな人の一人でした。

会社の言い分

会社の言い分というか、その上司の言い分ですね。
色々言われると思いますが、私の体験談と合わせて考えられる言い分を

  • 後任の育成はどうするんだ?
  • 辞めて顧客に迷惑がかかったらどう責任取るんだ?
  • 周りの社員に迷惑かけてもやめるつもりか?
  • 売上が下がったらどう責任とるんだ?

と色々ありますが、、、、
一つずつ見ていきましょう

言い分①:後任の育成はどうするんだ?

普通の会社であれば、育成はしたほうがいいでしょう。
ですが、そこはブラックです。
育成して育った人もブラックの餌食になってしまいます。
むしろしないほうがいいんじゃない?とも思います。

上司は何してるの?
そもそも育成する人材はいるの?

上司もしっかり責任ありますから。
人がいないとかはもう完全に会社の責任。

  1. 入社してくるのを待って
  2. 教育して育つのを待って
  3. 準備が整ったら退社。

もうあなたの心は壊れますよ。人生無駄にしすぎです。
そして、上司のこんな言い分は退職をやめさせる理由にはなりません。
在職中の評価の1つにはなるでしょう。
しかし、退職する際にこの理由で引き止めることはできません。

言い分②:辞めて顧客に迷惑がかかったらどう責任取るんだ?

そもそも退職したくなるようなブラック企業に責任があります。
顧客に対応する社員に精神的な迷惑がかかってます。
その責任はどう取るんですか?
せめて辞めてからのフォローくらいはそのブラック企業が取りましょうという話。

言い分③:周りの社員に迷惑かけても辞めるつもりか?

そんなのは勝手過ぎる言い分。
どのみち誰かが辞めたら多少なりとも歪みは出るもの。
それをその人のせいだけにするのってどうなの?
完全に辞めさせないための暴論。

言い分④:売り上げ下がったらどう責任取るんだ?

これも上の「言い分③」と一緒。
売り上げが下がった要因なんてどれほど明確に分かるのか。
だれかが辞めても売り上げが下がらないように、リスクヘッジする責任はどこ?

と、私も凄く言われて抱え込んでいました。
そのため、主観と感情が大分入ってしまいましたが。

辞めたくなるような状態作っているのも、上司や会社の責任。

  • その会社がブラックであること。
  • あなたがそこで働くことで心を壊してしまうこと。
  • 家族との関係がおかしくなってしまうこと。

そんな風に自分を犠牲にして働く必要は全くありませんし、通す筋も義理も全くありません。
とにかく辞めて健全に働くことが第一優先です。

言い分番外編:有給の消化は出来ない

たまに聞きますよね。
「ウチは実質有給なんてないようなもんだから」
いやいや、、、、それ法律違反だけど大丈夫?
そんな事平気で言っちゃってて、非常識にもほどがあるけど。
でも、こんなのブラック企業では日常茶飯事でしょうね。
法律で定められている公休。

公休(こうきゅう)とは、労働者に付与される休日のうち予め使用者側から指定されたものをいう。一般的な企業では土曜日・日曜日・祝日が公休日になっていることが多い。

出典:Wikipedia「公休」
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E4%BC%91

飲食店の場合はシフトで決まってきますが、私はほとんど貰えませんでした。
(多くて4日)
そして、休みの日にも呼び出されてました。
急に電話が鳴って
「今から来い!問題があるぞ!どーなってんだ!」
家族と一緒にいても関係なし。
社長の言い分としては、
「しっかり出来てないんだから、休めなくて当然。」
狂ってましたね。。。。
そして、それを真に受けてる私も狂ってた。。。
そうやって心も壊れていったんですね。

対策

ブラックでない普通の企業であれば、少し前から準備して、後任の育成、引継ぎの資料の作成など準備しておくべきでしょう。
ただ、話はブラック企業の場合です。
先ほども書きましたが、ブラックであれば話は別
一刻も早く辞めることが大事です。
そもそもブラック企業という事が非常識。
その中で、常識とか、筋とか、義理とかそんなものは存在しませんから。
「迷惑だ」「非常識だ」どうのこうの言われても、迷惑かけられて追い込まれてるのはあなたです。
とにかく逃げるのが一番の対策。
逃げてから考えてください。
メンタルやられている状態で色々考えようとしても、悪い方にしか行きません。
私も全部悪いほうへ悪いほうへ行きました。
渡しの場合は最悪の一歩手前の結果、離婚届け。。。。
(提出にはなりませんでしたが、、、、本当に妻に感謝)
そうならないように、まずはそこから抜け出すこと。
逃げるのは悪いことではありません。ブラック企業が悪いことですからね。

逃げ方はこちら「【ブラック企業の辞め方】これであなたも、自分の人生生きられます。」に書きましたので、参照ください。

まとめ

新しい会社に入社するときは、不安もあるが期待に胸膨らませて、働きに出ることでしょう。
そのときはその会社の実情なんて分からないもの。
働いてみて、初めてその現場を知り、雰囲気を知れるというもの。
働いている中で違和感を感じたら、少し冷静に自分の状況を見てみましょう。

  • 「自分の選んだ会社がブラックなはずは無い!」
  • 「今が少し辛いだけ!すぐに報われて楽になるはず!」

ブラック企業なんて、そこら中にありますから。
自分が引いてしまう可能性も充分にありますよ。
頭を冷やして冷静に。

今の積み重ねが将来です。
冷静に見て、それでも大丈夫なら頑張りましょう。
駄目ならすぐに逃げましょう。
逃げる方法は「【ブラック企業の辞め方】これであなたも、自分の人生生きられます。」に書きました
時には少し距離を置いてみることが大事ですね。

私のように

  • 給料未払い100万
  • 労働時間1日17時間(ピークは20時間)
  • 休みはほぼ無し

なんて事にならないように。。。。外から見たらタダのバカです。。。。
皆さんはこんな被害に遭わないようにやばいときは逃げましょう。

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ABOUT ME
丸山 さとし
丸山 さとし
26歳から借金3000万を抱え、人生奮闘中。投げ出したり、逃げ出したくなりながらも、妻と子供とやってきました。現在37歳。明るく元気に楽しくやっております。 地元長野県松本の家族のブログも運営しております。 https://matsumoto-maru.com